Vraag op wat collega's in gelijkwaardig werk gemiddeld verdienen
Met de wet loontransparantie mag je bij je werkgever opvragen wat het gemiddelde loon is van collega's die gelijk of gelijkwaardig werk doen, uitgesplitst naar man en vrouw. Vul je gegevens in en je hebt een brief die je zo kunt versturen.
Geldt dit al?
Nog niet. Het wetsvoorstel ligt bij de Tweede Kamer en gaat naar verwachting in 2027 in. Tot die tijd mag je het vragen, maar hoeft je werkgever niet te antwoorden. De brief houdt daar rekening mee: hij stelt je vraag nu als verzoek.
Wat je wel en niet krijgt
- Gemiddelden per categorie, uitgesplitst naar man en vrouw. Geen salarissen van individuele collega's.
- Je eigen loonniveau en de criteria waarop je beloning en loonontwikkeling zijn gebaseerd.
- Welke functies samen een categorie vormen, stelt je werkgever vast, op objectieve en sekseneutrale criteria.
Art. 10b lid 1 Wgbmv
"informatie over de naar geslacht uitgesplitste gemiddelde loonniveaus voor categorieen van werknemers die gelijke of gelijkwaardige arbeid verrichten"
Wetsvoorstel 36949, Memorie van Toelichting (kamerstuk 36 949, nr. 3) (MvT par. 7.1). Laatst geverifieerd 5 september 2026.
Weet je niet of jouw werk gelijkwaardig is aan dat van een collega?
Plak jullie twee functiebeschrijvingen en zie hoe ze wegen op de vier factoren uit de wet. Gratis, zonder account.
Vergelijk twee functiesDit is een hulpmiddel met bronverwijzing, geen juridisch advies.