Schein-Job-Detektor
Vor der Bewerbung: ist diese Stelle wirklich offen?
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27%
der LinkedIn-Stellen sind Schein-Jobs
81%
der Recruiter geben zu, Schein-Jobs zu posten
5s
durchschnittlich bis der ATS deinen Lebenslauf ablehnt
So sieht die Analyse aus
28
/ 100 — Realness score
Likely ghost job
high
No salary range published
"competitive compensation package"
medium
Role reposted 3 times in 6 months
high
18-item requirements wishlist
Beispiel (kein echtes Ergebnis)
So funktioniert es
1
Stellenbeschreibung einfügen
Kopiere den vollständigen Text von LinkedIn, Indeed oder einer anderen Seite.
2
KI analysiert 15 Signale
Fehlendes Gehalt, vage Aufgaben, Wiederholungs-Posts, überlange Anforderungslisten u. v. m.
3
Dein Urteil erhalten
Echtheitswert, spezifische Red Flags und was vor der Bewerbung zu prüfen ist.
Hör auf, Zeit mit Schein-Jobs zu verschwenden
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