Een geverifieerd CV: koppel je LinkedIn en laat zien dat een echt persoon achter je CV staat

Werkgevers krijgen dit jaar meer sollicitaties dan ooit, en een groeiend deel daarvan is met AI opgesteld of zelfs volledig verzonnen. Dat heeft een vervelend neveneffect voor eerlijke kandidaten: recruiters worden wantrouwiger. Een prachtig geformuleerd CV roept tegenwoordig net zo goed de vraag op "is dit echt, of heeft een taalmodel dit bedacht?"

Je kunt daar last van hebben, of je kunt het omdraaien en er je voordeel mee doen. Als jij kunt laten zien dat er een echt, herkenbaar persoon achter je CV staat, val je op precies het punt op waar anderen twijfel oproepen. Daar is de identiteits-badge van Aycabtu voor: je koppelt eenmalig je LinkedIn, en op de verificatiepagina van je CV verschijnt een feitelijke regel die bevestigt dat een echte LinkedIn-identiteit, met dezelfde naam als op het CV, achter dit document staat.

Waarom identiteit ineens telt

Vroeger was de vraag bij een CV vooral "klopt de inhoud?". Die vraag blijft, maar er is een tweede vraag bijgekomen die er los van staat: "is hier überhaupt een echt mens bij betrokken?" Dat zijn twee verschillende dingen, en het is belangrijk om ze niet door elkaar te halen.

• Identiteit: staat er een echt, herleidbaar persoon achter deze sollicitatie?
• Inhoud: kloppen de claims op het CV, de functies, de resultaten, de diploma's?

De LinkedIn-koppeling gaat over de eerste vraag, niet de tweede. Het is geen keurmerk dat zegt "alles op dit CV is waar". Het is een eerlijke, feitelijke bevestiging: deze persoon bestaat, heeft een openbaar professioneel profiel, en de naam daarop komt overeen met de naam op het CV. Juist omdat die claim bescheiden en verifieerbaar is, is hij geloofwaardig.

Hoe de identiteits-badge werkt

De koppeling is bewust simpel en licht opgezet. Je logt niet in met LinkedIn en je geeft Aycabtu geen toegang tot je netwerk of berichten. Het is een eenmalige identiteitscontrole, geen inlogmethode.

1. Je koppelt je LinkedIn vanuit je account, als losse actie
2. Aycabtu haalt alleen je naam op van je LinkedIn-profiel
3. Die naam wordt vergeleken met de naam op je CV. Komen ze overeen, dan wordt de identiteitsregel toegevoegd
4. Op de verificatiepagina van je CV verschijnt een feitelijke regel die dit bevestigt

Werkgevers die de verificatiepagina van je CV openen (via de link of QR-code), zien daar dan een nuchtere identiteitsvermelding staan. Geen glimmend zegel, geen "100% geverifieerd"-stempel, maar een feitelijke regel die precies zegt wat hij is, en niets meer.

Identiteit en inhoud zijn twee assen

Dit is het belangrijkste om te begrijpen, en meteen wat de badge eerlijk maakt. Aycabtu houdt bewust twee dingen gescheiden:

• De identiteits-as: bevestigt dat een echt persoon met de juiste naam achter het CV staat (de LinkedIn-koppeling).
• De onderbouwings-as: laat zien dat losse claims op je CV kloppen, bijvoorbeeld via geverifieerde links naar diploma's, certificaten of publicaties op de bewijspagina.

Een badge die zou beweren "dit hele CV is waar" zou een loze belofte zijn, want geen enkele partij kan dat in één klik garanderen. Door identiteit en inhoud uit elkaar te houden, blijft elke claim die je maakt precies zo sterk als hij daadwerkelijk is. Dat is geen beperking, dat is de reden dat een recruiter het serieus neemt.

Wanneer heeft dit zin?

De identiteits-badge helpt het meest wanneer je op afstand solliciteert, waar de recruiter je nog nooit heeft ontmoet en jouw sollicitatie een van vele in de stapel is:

• Remote of internationale rollen, waar een fysieke kennismaking laat komt
• Vacatures met veel instroom, waar twijfel over echtheid het snelst toeslaat
• Sectoren die gevoelig zijn voor fraude, zoals finance, zorg of overheid
• Wanneer je CV opvallend sterk is, en je juist wilt voorkomen dat het "te mooi om waar te zijn" lijkt

Voor een sollicitatie via een warm contact of intern is het minder nodig, daar is je identiteit al bekend. Maar bij koude sollicitaties waar je concurreert met een berg aanvragen, is een echte identiteit een stil maar krachtig onderscheid.

Koppel je LinkedIn en verifieer je identiteit

Maak je CV met Aycabtu en koppel eenmalig je LinkedIn. Op de verificatiepagina van je CV verschijnt dan een feitelijke identiteitsregel die laat zien dat een echt persoon, met dezelfde naam, achter je sollicitatie staat.

Geen inlog via LinkedIn, geen toegang tot je netwerk. Alleen een eerlijke bevestiging. Aan de slag →

Veelgestelde vragen

Krijgt Aycabtu toegang tot mijn LinkedIn-netwerk of berichten?
Nee. De koppeling is een eenmalige identiteitscontrole, geen inlog. Alleen je naam wordt opgehaald om te vergelijken met de naam op je CV. Je contacten, berichten en profielinhoud blijven privé.

Betekent de badge dat mijn hele CV geverifieerd is?
Nee, en dat is bewust. De badge bevestigt alleen je identiteit: dat een echt persoon met de juiste naam achter het CV staat. Of losse claims op je CV kloppen, is een aparte laag (de onderbouwings- of bewijspagina).

Wat als de naam op mijn LinkedIn niet overeenkomt met mijn CV?
Dan wordt de identiteitsregel niet toegevoegd. De badge verschijnt alleen als de namen matchen, juist omdat een mismatch de bevestiging betekenisloos zou maken.

Zien werkgevers de badge automatisch?
Ze zien hem op de verificatiepagina van je CV, die je deelt via een link of de QR-code op je CV. Zo kan een recruiter met één klik de identiteitsregel bekijken.

Kan ik de koppeling weer verwijderen?
Ja. Je kunt de LinkedIn-koppeling op elk moment ontkoppelen vanuit je account. De identiteitsregel verdwijnt dan weer van je verificatiepagina.