Published on April 24, 2026
Je hebt je LinkedIn-profiel geëxporteerd als PDF. Goede eerste stap. Maar als je dat bestand direct meestuurt met je sollicitatie, is de kans groot dat het niet het gewenste effect heeft.
Hier is waarom — en wat je wél kunt doen.
De LinkedIn PDF bevat al je informatie: je samenvatting, je werkervaring, je vaardigheden, je opleiding. Maar als cv heeft het een paar fundamentele problemen:
1. Het is niet afgestemd op de vacature
Elke vacature bevat specifieke trefwoorden. ATS-software — het systeem dat je sollicitatie automatisch screent voordat een recruiter hem ziet — scant op precies die woorden. Een generieke LinkedIn PDF bevat jóuw woorden, niet die van de werkgever. Resultaat: eruit gefilterd voordat iemand je naam heeft gelezen.
2. De opmaak is niet aanpasbaar
LinkedIn gebruikt een vaste lay-out die je niet kunt wijzigen. Geen controle over lettertype, witruimte, volgorde van secties of visuele hiërarchie. ATS-systemen hebben ook regelmatig moeite met de kolommen en niet-standaard koppen die LinkedIn gebruikt — wat je kansen verder verkleint.
3. Het is voor elke sollicitatie hetzelfde
Een sterk cv is op maat: de samenvatting spreekt direct aan waarom jij geschikt bent voor déze functie, de vaardigheidensectie begint met hun vereiste skills, de werkervaring benadrukt de resultaten die zij relevant vinden. Dat kun je niet doen met een vaste export.
4. Het bevat te veel irrelevante informatie
Je LinkedIn-profiel is bedoeld om compleet te zijn. Je cv hoort selectief te zijn. Recruiters besteden gemiddeld 6 à 7 seconden aan een eerste scan. Elke irrelevante regel kost aandacht die je liever hebt op wat écht telt.
Niets van het bovenstaande betekent dat de export waardeloos is — integendeel. Het is het beste ruwe materiaal dat je hebt.
Je LinkedIn PDF bevat:
Dat is precies wat een cv nodig heeft. Het moet alleen worden gevormd, ingekort en gericht op de specifieke functie waarvoor je solliciteert.
De traditionele aanpak is kopiëren en plakken uit je LinkedIn PDF naar een Word-document en alles handmatig herschrijven. Dat kost uren per sollicitatie.
Een snellere aanpak: upload je LinkedIn PDF op Aycabtu, plak de vacaturetekst en genereer in minuten een op maat gemaakt cv.
Zo werkt het:
Het resultaat: een correct opgemaakt cv op maat van die specifieke vacature, in de tijd die het normaal kost om één bullet point te schrijven.
Gebruik de gratis ATS Match Score checker. Plak je huidige cv (of je LinkedIn PDF-tekst) en de vacaturetekst. Je krijgt:
Gratis, zonder account, in 30 seconden. Je ziet meteen hoe groot het verschil is tussen wat je hebt en wat de vacature vraagt.
Van LinkedIn PDF naar verstuurde sollicitatie:
Nieuwe gebruikers krijgen 3 gratis credits — genoeg voor een compleet sollicitatiepakket voor je eerste vacature.
Je LinkedIn PDF is waardevol bronmateriaal. Het is geen eindproduct. Het verschil tussen een generieke export en een gericht, ATS-geoptimaliseerd cv is het verschil tussen automatisch worden gefilterd en een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
Het goede nieuws: die omzetting duurt nu minuten in plaats van uren.
Gratis check
Benieuwd hoe jouw CV scoort op ATS? Test het nu in 30 seconden.
Controleer mijn ATS-score →Upload je huidige CV en plak een vacaturetekst — je krijgt je ATS-score, ontbrekende keywords en concrete verbeterpunten in 30 seconden. Gratis, geen credits nodig.
Test mijn CV op ATS-score — gratis